首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > “漸進(jìn)式延遲退休政策”將發(fā)布?多地人社部門回應(yīng)
中國青年網(wǎng)
近期,“漸進(jìn)式延遲退休政策”引發(fā)網(wǎng)友熱議。此事緣于一張網(wǎng)傳截圖,疑似中信證券發(fā)布的研報內(nèi)容節(jié)選。報告中指出,漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布,到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。
2月9日,九派新聞從中信證券的客服人員處得知,經(jīng)其查詢,公司官網(wǎng)中沒有這篇研報,網(wǎng)上所流傳信息的真實性無法保證。
下午,九派新聞記者咨詢了多地人力資源和社會保障部門。北京市人社局接線人員稱,目前還沒有接到正式文件,沒有正式的辦事依據(jù)。湖南省人社局接線人員表示,省廳暫時沒有發(fā)布“延遲退休”的通知,請以官方發(fā)布的消息為準(zhǔn)。貴州省社保局接線人員稱“沒有收到、看到相關(guān)文件”。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我國現(xiàn)行的退休年齡為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
九派新聞注意到,據(jù)工人日報,早在2021年8月,北京、湖南、陜西、河北、云南、江西等地完成了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作。
曾有與會人員建議,在實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的同時,應(yīng)考慮我國的實際情況,健全就業(yè)失業(yè)、技能培訓(xùn)、人事管理、生育教育等配套政策。
中國社會科學(xué)院法學(xué)博士、管理學(xué)副教授張慧霞曾表示,現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲,女干部55周歲、女工人50周歲,這是1951年確定的,歷經(jīng)70年未作調(diào)整。我國經(jīng)濟(jì)社會狀況已發(fā)生重大變化,傳統(tǒng)的退休制度已經(jīng)與整個社會發(fā)展需求不相適應(yīng),改革已經(jīng)成為一種必然的選擇。
張慧霞認(rèn)為,國家對延遲法定退休年齡的改革原則已經(jīng)基本確定。國家在3月發(fā)布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》已經(jīng)明確提出:“綜合考慮人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化等因素,按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡,促進(jìn)人力資源充分利用。”
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個百分點,扣除價格因素實際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個百分點,扣除價格因素實際增長1.7%。
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