人力資源數(shù)據(jù)挖掘，HR可以做什么？從實際落地場景來說，我們可以從幾個場景看HR可以做的事情及其帶來的價值。
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等你參與#1月31日：近日，教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國婦聯(lián)和中央廣播電視總臺聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”。一起了解具體內(nèi)容—
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考研最吃香的十大熱門專業(yè)有會計、工商管理、金融學、計算機技術(shù)、教育學等。這些專業(yè)都是每年報考人數(shù)較多而且近幾年發(fā)展前景良好的專業(yè)。
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每年春節(jié)過后，都是招聘的旺季，尤其是最近幾年一到春節(jié)前后就會出現(xiàn)用工荒。而為了更好的吸引人才，各企業(yè)人事部門可謂是下足了功夫。春節(jié)過后，下面這幾件事HR可以優(yōu)先落實。
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江蘇蘇州一大四女生求職時將期望薪資填為7000到1萬元，結(jié)果卻遭到了HR的怒懟，引起廣泛關(guān)注。
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前段時間全國31省市平均工資發(fā)布， 不同省市不同行業(yè)平均工資差距甚大，最高可達12萬元！
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打工人為什么喜歡跳槽？在當下的職場環(huán)境中，跳槽不一定是個可以任性做出的決定。你，打算跳槽嗎？
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為加快推進國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運和科技創(chuàng)新“五個中心”建設(shè)，上海積極推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級；
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