組織架構(gòu)

1、支持查看組織架構(gòu)圖，可直接拖拽視圖，展開(kāi)下一級(jí)的結(jié)構(gòu)等

2、直觀顯示組織架構(gòu)節(jié)點(diǎn)的崗位數(shù)和人數(shù)

崗位體系

1、支持多套崗位體系結(jié)構(gòu)

2、崗等、崗位族群、崗位序列、標(biāo)桿崗位設(shè)置及維護(hù)

3、實(shí)際崗位名稱、職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)的維護(hù)

4、維護(hù)關(guān)鍵崗位

管理團(tuán)隊(duì)

1、自定義多個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，自定義團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和人數(shù)

2、可直接從員工中選取或按照角色匹配度自動(dòng)篩選團(tuán)隊(duì)成員

3、后續(xù)支持以團(tuán)隊(duì)為單位開(kāi)展目標(biāo)管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)等工作

崗位說(shuō)明書(shū)

1、在線生成崗位說(shuō)明書(shū)，可鏈接電子簽章，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

2、崗位說(shuō)明書(shū)更新提醒

人才信息

1、支持多種方式新增、編輯、更新、刪除員工信息

2、支持自定義員工各類信息字段

3、支持組合多字段，搜索員工

4、集成員工各種能力評(píng)估記錄，量化、圖示展現(xiàn)員工的能力特點(diǎn)，提供統(tǒng)計(jì)分析及員工發(fā)展及配置建議

5、支持人崗匹配度的自動(dòng)計(jì)算

人才標(biāo)簽

1、標(biāo)簽類型維護(hù)（用于設(shè)置各類人才標(biāo)簽分類）

2、人員標(biāo)簽維護(hù)（人員標(biāo)簽批量更新）

3、根據(jù)設(shè)定規(guī)則自動(dòng)打標(biāo)簽

九宮格

1、根據(jù)勝任力評(píng)估和績(jī)效結(jié)果自動(dòng)生成九宮格；

2、支持在線校準(zhǔn)會(huì)

3、支持員工確認(rèn)九宮格結(jié)果、自動(dòng)更新員工信息，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)員工積分

崗位勝任力模型

1、在線搭建并維護(hù)能力素質(zhì)模型

2、支持各種建模方法的勝任力模型導(dǎo)入、建設(shè)及在線維護(hù)

3、支持崗位任職資格的量化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

快速建模

1、可以在崗位體系任一節(jié)點(diǎn)批量快速建模；

2、通用崗位勝任力模型參考

勝任力指標(biāo)庫(kù)

1、指標(biāo)庫(kù)結(jié)構(gòu)、類型自定義

2、指標(biāo)庫(kù)內(nèi)容維護(hù)

3、伯特咨詢專業(yè)能力素質(zhì)指標(biāo)庫(kù)參考

評(píng)估活動(dòng)管理

1、支持開(kāi)啟單個(gè)評(píng)估活動(dòng)或一個(gè)活動(dòng)組（例如校招活動(dòng)）

2、支持考試、經(jīng)典量表、能力測(cè)評(píng)、多維度定性評(píng)估（含360評(píng)估）等評(píng)價(jià)中心技術(shù)的組合應(yīng)用

評(píng)估進(jìn)程與結(jié)果管理

1、在線管理進(jìn)程并及時(shí)干預(yù)，并第一時(shí)間查看評(píng)估結(jié)果

2、可選擇評(píng)估結(jié)果是否與員工能力檔案進(jìn)行同步

評(píng)估報(bào)告

可組合多個(gè)評(píng)估活動(dòng)并定制評(píng)估報(bào)告，可同步到員工信息

問(wèn)卷庫(kù)

1、支持自定義問(wèn)卷、抽取考試題庫(kù)組卷

2、支持A/B/C卷

3、支持360評(píng)估問(wèn)卷導(dǎo)入與在線編輯

試題庫(kù)

1、根據(jù)勝任力指標(biāo)庫(kù)，建設(shè)考試題庫(kù)，用于勝任力評(píng)估或培訓(xùn)效果評(píng)估

2、考試題目支持多種格式

3、考試題庫(kù)可以通過(guò)調(diào)用次數(shù)、差錯(cuò)率、出題人等維度進(jìn)行維護(hù)

處理評(píng)估申請(qǐng)

查看并處理員工提交的目標(biāo)崗位任職資格評(píng)估申請(qǐng)

職業(yè)發(fā)展規(guī)則

1、建立職業(yè)晉升通道，鏈接崗位全景圖中崗位說(shuō)明及崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)；支持設(shè)置精細(xì)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)則：標(biāo)桿崗位內(nèi)跨崗等，崗位系列內(nèi)跨標(biāo)桿崗位，跨崗位系列/通道，跨族群

2、支持批量設(shè)置、個(gè)性化修改，最小節(jié)點(diǎn)為實(shí)際崗位

職業(yè)導(dǎo)航

1、根據(jù)員工目前所處職業(yè)序列圖形查看可發(fā)展通道；員工、HR、直屬經(jīng)理均可添加職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

2、崗位導(dǎo)航圖中，自動(dòng)生成適合每個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展推薦路徑；支持查看現(xiàn)狀與目標(biāo)崗位要求的差距，可細(xì)化至具體知識(shí)技能指標(biāo)

3、支持員工在線申請(qǐng)目標(biāo)崗位的能力評(píng)價(jià)活動(dòng)

4、支持員工在線獲取學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源

人才池

1、自定義各類人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：結(jié)構(gòu)、數(shù)量和質(zhì)量要求

2、自動(dòng)盤點(diǎn)內(nèi)部人才隊(duì)伍，推薦匹配人選

3、高效推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

人才地圖

1、支持HR查看具體崗位的內(nèi)部人才儲(chǔ)備情況，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展意向和匹配度實(shí)時(shí)更新

2、關(guān)鍵崗位內(nèi)部人才儲(chǔ)備計(jì)劃的決策依據(jù)與過(guò)程跟蹤工具

學(xué)習(xí)模式

1、支持四種不同類型的學(xué)習(xí)模式：專欄課程、打卡課程、作業(yè)課程、解鎖課程，每種學(xué)習(xí)模式均可個(gè)性化定義學(xué)習(xí)周期、內(nèi)容組合、學(xué)員互動(dòng)要求等

2、支持訓(xùn)練營(yíng)模式，自建班級(jí)，班級(jí)內(nèi)老師跟進(jìn)學(xué)習(xí)效果，學(xué)員互動(dòng)交流，并配套考試、評(píng)估、實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)等

3、豐富的學(xué)員互動(dòng)：心得文檔、視頻、語(yǔ)音、照片，讓學(xué)習(xí)過(guò)程同時(shí)成為同事互動(dòng)的交流平臺(tái)

4、支持個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、后備人才培訓(xùn)計(jì)劃、組織人才發(fā)展計(jì)劃等各類員工能力提升舉措

學(xué)習(xí)激勵(lì)

1、員工手機(jī)端隨時(shí)查看HR推送的課程信息

2、查看所在“班級(jí)”的各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)及響應(yīng)計(jì)劃

3、接受提醒并及時(shí)上傳作業(yè)，查看老師反饋

4、關(guān)注其他學(xué)員的學(xué)習(xí)分享并隨時(shí)互動(dòng)

5、優(yōu)秀作業(yè)可獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)

知識(shí)建設(shè)

1、在線發(fā)起知識(shí)分享與貢獻(xiàn)任務(wù)，收集案例、課件、題庫(kù)等知識(shí)內(nèi)容

2、跟進(jìn)內(nèi)部知識(shí)建設(shè)任務(wù)的完成情況，配套激勵(lì)舉措，可直接積分獎(jiǎng)勵(lì)

知識(shí)庫(kù)

1、在知識(shí)地圖結(jié)構(gòu)上，存儲(chǔ)各類知識(shí)文件，包括視頻、文檔等

2、支持批量上傳、標(biāo)簽、摘要等方便管理的信息字段

3、自定義知識(shí)內(nèi)容的查看權(quán)限

員工畫(huà)像

1、系統(tǒng)化多維度呈現(xiàn)員工畫(huà)像信息，支持按不同身份查看不同權(quán)限范圍內(nèi)的員工畫(huà)像，比如：?jiǎn)T工自看、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查看、同事互看、HR查看

2、依據(jù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，將員工測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，技能數(shù)據(jù)，潛力數(shù)據(jù)等進(jìn)行對(duì)標(biāo)，匹配員工勝任情況

3、一頁(yè)生成員工畫(huà)像表，支持不同員工畫(huà)像同緯度對(duì)比分析

組織畫(huà)像

1、系統(tǒng)化多維度呈現(xiàn)組織信息，支持按不同身份查看不同權(quán)限范圍內(nèi)組織畫(huà)像及展現(xiàn)內(nèi)容

2、從組織業(yè)務(wù)職能、在組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃與實(shí)際、人才盤點(diǎn)結(jié)果、 崗位狀況 、人員狀況多個(gè)維度分析組織健康狀況

管理預(yù)警

根據(jù)管理場(chǎng)景設(shè)定預(yù)警模型，系統(tǒng)提供更人性化的決策支持，例如員工離職預(yù)警；繼任風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等